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c'est donc un très mauvais calcul de rémunérer votre personnel spa au smic en pensant faire des économies et gagner en rentabilité. un des meilleurs moyens est soit d'augmenter son salaire (même légèrement au dessus de celui indiqué dans la convention collective esthétique), soit de l'intéresser aux résultats du spa, à la vente de produits et de prestations. tout cela se réfléchit en amont avec un consultant qui en plus du recrutement de spa praticiens compétents pourra vous aider à mettre en place pour une collaboration gagnante/gagnante. n'hésitez pas à partager vos réflexions, votre avis sur le sujet, je serais ravie d'en discuter avec vous. 11:30 | lien permanent | commentaires (0) 08/04/2014 aide à la création pour votre projet de spa, institut de beauté 14.00 normal 0 21 false false false fr x-none x-none en phase projet, des aides à la création d’entreprise existent. voici les principales aides que j'ai recensées pour vous : france initiative france initiative est le premier réseau associatif de financement des créateurs d'entreprise que ce soit pour une création ou une reprise d’institut de beauté/de spa existant, intitiative france peut vous accorder un prêt d’honneur sans intérêt s. pour se faire vous devrez passer devant un comité d’agrément composé d’une dizaine de personnes : banquiers, assureurs, de comptables, conseil général, chambre de commerce et de l’industrie, chambre des métiers et de l’artisanat... les plateformes initiative peuvent vous aider à renforcer vos fonds propres et à obtenir ainsi un financement bancaire complémentaire. l’obtention d’un prêt d’honneur sans intérêts et sans garanties, qui labellise le porteur de projet, facilite ensuite la bancarisation de son projet. plus d’informations : http://www.initiative-france.fr l’adie l’adie est une association reconnue d’utilité publique qui aide des personnes exclues du marché du travail et du système bancaire à créer leur entreprise et donc leur propre emploi grâce au microcrédit. l’adie finance les micro-entrepreneurs qui n’ont pas accès au crédit bancaire, et plus particulièrement les chômeurs et les allocataires des minima sociaux, à travers le microcrédit. pour prendre contact avec l'adie et faire une demande de microcrédit, il vous suffit d'appeler le 0 969 328 110 (appel non surtaxé) ou d'aller sur le site http://www.adie.org . nacre piloté par le ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, dans le cadre d'un partenariat avec la caisse des dépôts, nacre permet à des personnes sans emploi ou rencontrant des difficultés d'insertion durable dans l'emploi de créer ou reprendre une entreprise. un prêt à taux zéro nacre, dont le montant peut aller jusqu’à 10.000 euros, peut vous être accordé. pour bénéficier du dispositif et entrer dans le parcours nacre, vous devez contacter un des opérateurs d’accompagnement nacre de votre région ou de la région dans laquelle vous souhaitez implanter votre entreprise. plus d’informations : http://www.emploi.gouv.fr/nacre a savoir : pour bénéficier de toutes ses aides, vous devrez impérativement vous présenter avec un projet abouti, une étude de marché et un dossier financier prévisionnel solides. me contacter ? nolwen n tual dequercade c contact@bienetre-spaconsulting.com 06.64.79.62.90 http://www.bienetre-spaconsulting.com 16:47 publié dans informations sectorielles | lien permanent | commentaires (0) 31/03/2014 comment recruter seul votre spa manager peut vous coûter cher... dans mon activité de consultante, je rencontre souvent des exploitants/futurs exploitants qui décident de recruter eux-même leur équipe spa. qu'il s'agisse de leur spa manager, des spas praticiens, d'hôtesses d'accueil, d'esthéticiennes...ils pensent sur ce domaine précis pouvoir faire l'économie d'une mission consulting, qui, pensent-ils, leur feraient perdre de l’argent plutôt que d'en gagner... erreur grossière qu'il m'est assez facile de démontrer : - le recrutement prend du temps. n'étant pas du secteur, les gérants de spa passent souvent par la méthode traditionnelle du passage d'annonces sur des sites généralistes que nous connaissons tous ou pour les plus pointus d'entre eux sur des sites spécialisés. quand on sait qu'une une annonce peut facilement générer une centaine de candidatures, je vous laisse calculer le temps passé à lire, analyser et trier les cv reçus, sans compter les entretiens de recrutement derrière. - le passage d'annonces n'est pas la meilleure manière d'attirer les bonnes candidatures. et pour cause, les personnes qui accèderont à votre annonce seront pour la plupart en recherche d'emploi, souvent depuis longtemps, très longtemps avec une expérience p

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

WHOIS LIMIT EXCEEDED - SEE WWW.PIR.ORG/WHOIS FOR DETAILS

  REFERRER http://www.pir.org/

  REGISTRAR Public Interest Registry

SERVERS

  SERVER org.whois-servers.net

  ARGS adetem.org

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
  REGISTERED unknown

DOMAIN

  NAME adetem.org

NSERVER

  B.DNS.GANDI.NET 213.167.229.1

  C.DNS.GANDI.NET 217.70.179.1

  A.DNS.GANDI.NET 173.246.98.1

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